مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت

برنامه استراتژیک مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت دانشگاه علوم

پزشکی دزفول

چشم انداز (Vision) :

مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت دانشگاه علوم پزشکی دزفول، به عنوان یک مرکز معتبر فرا ملی در زمینه پژوهش، نوآوری، ظرفیت سازی و مرجع پشتیبانی از فرایند حکمرانی سیاست های تغییر اقلیم و سلامت شناخته می شود. هدف نهایی این مرکز؛ اجرا و ارتقای سیاست های کلی پیشگیری و کاهش خطرات ناشی از سوانح طبیعی و حوادث غیرمترقبه ( ابلاغی مقام معظم رهبری  در سال 1384)،  قانون سازمان مدیریت بحران (ابلاغی 1398) و همچنین سند راهبردی توسعه فناوری های آب، خشکسالی، فرسایش و محیط زیست ریاست جمهوری (ابلاغی 1399) بر اساس انجام پژوهش های کاربردی مناسب است.

• رسالت (Mission)

مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت دانشگاه علوم پزشکی دزفول به عنوان تنها مرکز تحقیقاتی در عرصه تغییر اقلیم و سلامت در کشور تلاش دارد محورهای ذیل را سرلوحه مسئولیت های کلان خود در توسعه علمی کشور قرار دهد :

توسعه بستر پژوهش و نوآوری در جهت تقویت تاب‌آوری و ظرفیت قابل انطباق با مخاطرات اقلیمی بر پایه راهبردهای اقلیم محور.

تهیه شواهد علمی در خصوص پی آمدهای ناشی از تغییر اقلیم شامل سیل، خشکسالی و گردوغبار

ارائه راهکارهای علمی جهت تصمیم گیری، سیاستگذاری  و برنامه ریزی جهت کاهش پیامدهای تغییر اقلیم بر سلامت از طریق توسعه همکاری های بین دانشگاهی، ملی و بین المللی

جمع آوری اطلاعات و آمار مربوط به پی آمد های تغییر اقلیم در منطقه

بسط و توسعه تحقیق در راستای بررسی اپیدمیولوژی ، تشخیص و درمان بیماری های مرتبط با تغییر اقلیم به ویژه بیماری های آندمیک منطقه

گسترش و تعامل همکاری بین مراکز تحقیقاتی در کشور و در سطح بین الملل

جذب، آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی در زمینه تغییر اقلیم و سلامت بر اساس شایسته سالاری و با بهره گیری از توانائی نخبگان

همکاری با شورای عالی سلامت و امنیت غذایی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

• لیست نقاط قوت (S)

علاقه بالای محققین پژوهشکده محیط زیست دانشگاه علوم پزشکی تهران به همکاری در امر پژوهش در زمینه تغییر اقلیم

وجود اسناد بالادستی و قانونی در زمینه تغییر اقلیم

استقرار مرکز تحقیقات تغییر اقلیم در دانشگاه علوم پزشکی و شهر دزفول در استان خوزستان و منطقه جنوب غربی ایران به عنوان منطقه بلاخیز از نظر تاثیرپذیری ناشی از مخاطرات تغییر اقلیم

وجود منطقه جغرافیایی و ژنتیکی مناسب از جهت بررسی های آزمایشگاهی و پزشکی بیماری های پدیدار از تغییر اقلیم

بهره مندی استان خوزستان از بخشی از بودجه نفت کشور (به استناد ماده الحاقی 42 لایحه تنظیم احکام برنامه های توسعه کشور)

• لیست نقاط ضعف (W)  (احتمالی)

احتمال وجود مشکل در جذب نیروی انسانی متخصص ( کارشناس تحقیق)

کمبود تخصص های لازم با رویکرد سازگاری نظام سلامت با تغییر اقلیم در نظام سلامت

احتمال عدم تخصیص بودجه کافی برای مرکز

• لیست فرصت ها (O)

1- تنها مرکز تحقیقات اختصاصی در زمینه تغییر اقلیم و سلامت در کشور

2- انواع حمایت های افراد خیر و NGO ها

3- حمایت های مالی دولت از مراکز تحقیقاتی

4- ارتباط موضوع تغییر اقلیم با اکثر رشته های تخصصی

5- وجود افراد علاقمند به پژوهش در رابطه با تغییر اقلیم و سلامت

6-وجود دوره های تحصیلات تکمیلی در زمینه سلامت در حوادث و بلایا و سایر رشته های مرتبط در آموزش عالی کشور

• لیست تهدیدها: (T) (احتمالی)

1- پایین بودن بودجه تحقیقاتی

2- نبودن چارت سازمانی مستقل

3- عدم جذب نیروی انسانی متخصص

4- نگرش جهانی نسبت به ایران

5- پایین بودن درآمد متخصصین

6- وجود مقررات دست و پا گیر

7- عدم استقلال مراکز تحقیقاتی

• اهداف کلان (Goals )

 پژوهش و نوآوری: انجام پژوهش های بنیادی، کاربردی، فناورانه و بالینی در زمینه تغییر اقلیم و سلامت :G1 

 ظرفیت سازی: تربیت نیروی انسانی محقق در زمینه تغییر اقلیم و سلامت :G2 

 توسعه ارتباطات: کوشش در جلب همکاری مراکز علمی، صنعتی، رشد و فناوری، تحقیقاتی ،قانونگذاری و اجرایی داخل کشور و توسعه آن :G3 

 G4: آموزش و همکاری های علمی: همکاری علمی با مراکز تحقیقاتی و آموزشی مرتبط در سایر کشورها و سازمان های بین المللی و توسعه آن

 G5: ایجاد بستر سیاستگذاری:  نیل به جایگاه مشارکت علمی مبتنی بر شواهد در تصمیم سازی و سیاستگذاری های کلان ملی و طرح های توسعه ای کشور

 مرجعیت علمی و بین المللی: نیل به جایگاه مرجعیت علمی ملی و بین المللی از طریق شبکه سازی علمی و فناوری در سطح ملی و بین المللی :G6 

 اهداف راهبردی

راهبرد Maximax-SO: استفاده از فرصت‌­ها با تمرکز بر نقاط قوت (SO)

1- توسعه تحقیقات مرتبط با تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G1 )

2- افزایش جذب پایان نامه های دانشجوئی ( در راستای G2 و G1 )

3- محور قرار دادن برنامه استراتژیک تدوین شده برای انجام فعالیت های آتی مرکز ( در راستای G3 )

4- استفاده از نخبگان علمی و نیروهای تخصصی و توانمند سازی آنها در حوزه تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G2 )

5-توسعه تحقیقات مربوط به اپیدمیولوژی ، روش های تشخیص و درمان بیماری های مرتبط با تغییر اقلیم  ( در راستایG3 )

6-ایجاد و راه اندازی شبکه های علمی ملی، منطقه ای و فرامنطقه ای ( در راستای  G3  وG4 و G7)

راهبرد Minimax-WO: استفاده از فرصت ها در راستای کاهش نقاط ضعف WO

1- کاهش بار آموزشی هیات علمی محقق ( در راستای G1 و G2 )

2- افزایش جذب بودجه جهت توسعه تحقیقات مرتبط با تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G1 و G3 )

3- ایجاد وب سایت مرکز ) در راستای (G4,G3,G1

4- شناسایی و جذب نیروی انسانی کار آمد ( در راستای G3 )

5- حمایت از محققین در جهت افزایش انگیزه تحقیق ( در راستای G2 )

6- افزایش مهارت های محققین و کارشناسان مرکز ( در راستای G2 )

7- سامان دهی طرح های تحقیقاتی کاربردی ( در راستایG1  )

راهبرد Maximin-ST : ST

1- شرکت فعال در جلسات استانی و استان های عضو منطقه جنوب غربی ایران ، کشوری و منطقه  )در راستای G2 و G3 )

2- احیای جایگاه تحقیق و محقق در سطوح پایه ، بهداشتی و بالینی ( در راستای (G4,G3,G1

3- تلاش در جهت مستقل شدن مرکز ( در راستای G4 )

4- انعکاس برنامه های مرکز به مسئولین مربوطه ( در راستای G3 و G4 )

راهبرد Minimin-WT : WT

1- ارتقای کیفی نیروی انسانی مرکز تحقیقات ( در راستای G2 )

2- جذب محققین کارآمد در امر تحقیق ( در راستای G1 و G2 )

3- بهینه سازی ارتباطات با سایر مراکز تحقیقاتی ( در راستای G3 و G4 )

4- سازماندهی خرید تجهیزات و مواد مصرفی مرکز تحقیقات ( در راستای G1 )

5- ایجاد واحد ارتباط با صنعت ( در راستای G1 )