اهداف کلان مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت دانشگاه علوم پزشکی دزفول
- اهداف استراتژیک
مرکز تحقیقات تغییر اقلیم و سلامت با هدف پاسخگویی علمی و نظاممند به چالشهای روزافزون ناشی از تغییرات اقلیمی و تأثیرات آن بر سلامت انسان، مجموعهای از اهداف کلان را بهعنوان مسیر راهبردی خود تدوین کرده است. این اهداف در راستای رسالت مرکز برای تولید دانش، توانمندسازی نیروی انسانی، توسعه همکاریهای علمی و ایفای نقش مؤثر در سیاستگذاریهای ملی و بینالمللی شکل گرفتهاند.
:G1 هدف اول پژوهش و نوآوری: انجام پژوهش های بنیادی، کاربردی، فناورانه و بالینی در زمینه تغییر اقلیم و سلامت
:G2 هدف دوم ظرفیت سازی: تربیت نیروی انسانی محقق در زمینه تغییر اقلیم و سلامت
: G3 هدف سوم توسعه ارتباطات: کوشش در جلب همکاری مراکز علمی، صنعتی، رشد و فناوری، تحقیقاتی ،قانونگذاری و اجرایی داخل کشور و توسعه آن
G4: هدف چهارم آموزش و همکاری های علمی: همکاری علمی با مراکز تحقیقاتی و آموزشی مرتبط در سایر کشورها و سازمان های بین المللی و توسعه آن
G5: هدف پنجم ایجاد بستر سیاستگذاری: نیل به جایگاه مشارکت علمی مبتنی بر شواهد در تصمیم سازی و سیاستگذاری های کلان ملی و طرح های توسعه ای کشور
:G6 هدف ششم مرجعیت علمی و بین المللی: نیل به جایگاه مرجعیت علمی ملی و بین المللی از طریق شبکه سازی علمی و فناوری در سطح ملی و بین المللی
- اهداف راهبردی
راهبرد MaximaxSO: استفاده از فرصتها با تمرکز بر نقاط قوت
- توسعه تحقیقات مرتبط با تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G1)
- افزایش جذب پایان نامه های دانشجوئی ( در راستای G2 G1، )
- محور قرار دادن برنامه استراتژیک تدوین شده برای انجام فعالیت های آتی مرکز ( در راستای G3 )
- استفاده از نخبگان علمی و نیروهای تخصصی و توانمند سازی آنها در حوزه تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G2 )
- توسعه تحقیقات مربوط به اپیدمیولوژی ، روش های تشخیص و درمان بیماری های مرتبط با تغییر اقلیم ( در راستایG3 )
- ایجاد و راه اندازی شبکه های علمی ملی، منطقه ای و فرامنطقه ای ( در راستای G3 ،G4 ، G7)
راهبرد MinimaxWO: استفاده از فرصت ها در راستای کاهش نقاط ضعف
- کاهش بار آموزشی هیات علمی محقق ( در راستای G1 ،G2 )
- افزایش جذب بودجه جهت توسعه تحقیقات مرتبط با تغییر اقلیم و سلامت ( در راستای G1 G3 ،)
- ایجاد وب سایت مرکز ) در راستای (G4,G3,G1
- شناسایی و جذب نیروی انسانی کار آمد ( در راستایG3 )
- حمایت از محققین در جهت افزایش انگیزه تحقیق ( در راستای G2 )
- افزایش مهارت های محققین و کارشناسان مرکز ( در راستای G2 )
- سامان دهی طرح های تحقیقاتی کاربردی ( در راستایG1 )
راهبرد MaximinST : استفاده از نقاط قوت برای کاهش تهدیدها
- شرکت فعال در جلسات استانی و استان های عضو منطقه جنوب غربی ایران ، کشوری و منطقه )در راستای G2 ،G3 )
- احیای جایگاه تحقیق و محقق در سطوح پایه ، بهداشتی و بالینی ( در راستای (G4,G3,G1
- تلاش در جهت مستقل شدن مرکز ( در راستای G4 )
- انعکاس برنامه های مرکز به مسئولین مربوطه ( در راستای G3 G4، )
راهبرد MiniminWT : کاهش نقاط ضعف و تهدیدها
- ارتقای کیفی نیروی انسانی مرکز تحقیقات ( در راستای G2 )
- جذب محققین کارآمد در امر تحقیق ( در راستای G1 ،G2 )
- بهینه سازی ارتباطات با سایر مراکز تحقیقاتی ( در راستای G3 ،G4 )
- سازماندهی خرید تجهیزات و مواد مصرفی مرکز تحقیقات ( در راستای G1 )
- ایجاد واحد ارتباط با صنعت ( در راستای G1 )
